Reuniones que no avanzan
Conversaciones largas, temas repetidos y decisiones que quedan pendientes.
Facilitación de equipos y organizaciones
Facilitación estratégica para organizaciones y equipos
Ayudo a grupos a ordenar problemas complejos, planificar en conjunto, construir acuerdos y convertir reuniones en decisiones y acciones concretas.
Diseño y conduzco procesos participativos adaptados a los objetivos, los tiempos y las personas que necesitan trabajar juntas.
Presencial y virtual
Enfoque participativo
América Latina y el Caribe
Cuándo intervenir
Cuando trabajar juntos se vuelve difícil, el proceso importa
La facilitación ayuda a que un grupo pueda pensar, decidir y avanzar sin que toda la responsabilidad recaiga en una sola persona.
Equipos desalineados
Diferentes prioridades, expectativas poco claras o dificultades para coordinarse.
Planes sin participación
Objetivos que necesitan convertirse en compromisos, responsabilidades y próximos pasos.
Actores que necesitan acordar
Organizaciones, áreas o sectores que deben construir una visión compartida.
Servicios
¿En qué puedo ayudar a tu organización?
Cada intervención se diseña según el objetivo, las personas involucradas y el resultado que se necesita alcanzar.
01 · Planificar
Planificación participativa
Facilito espacios para definir objetivos, ordenar prioridades, identificar recursos y acordar un plan de acción compartido.
Consultar por planificación
02 · Moderar
Moderación de reuniones y talleres
Diseño y conduzco reuniones de trabajo, jornadas institucionales y talleres para aprovechar el tiempo y facilitar decisiones.
Consultar por una reunión
03 · Construir acuerdos
Procesos multiactor
Acompaño procesos donde diferentes áreas, instituciones o sectores necesitan escucharse, encontrar puntos comunes y coordinar acciones.
Consultar por un proceso
Cómo trabajo
Un proceso diseñado para el resultado que necesitan
No aplico una dinámica por costumbre. Primero comprendemos qué necesita resolver el grupo; después diseñamos el proceso adecuado para llegar a un resultado concreto.
Escuchar y comprender
Clarificamos el desafío, los participantes y el resultado esperado.
Diseñar la intervención
Definimos agenda, técnicas, tiempos y modalidad presencial o virtual.
Facilitar el trabajo
Promovemos participación, organizamos aportes y hacemos visibles las decisiones.
Cerrar con próximos pasos
Registramos acuerdos, responsabilidades y acciones a seguir.
Facilitación con escucha, método y orientación a la acción
Soy Eduardo Merodio. Trabajo con organizaciones, gobiernos locales, ONG y equipos que necesitan facilitar conversaciones relevantes, planificar de manera participativa y construir acuerdos. Mi enfoque combina escucha, diseño metodológico y herramientas visuales como Metaplan.
Escucha activa
Comprender las perspectivas antes de proponer una dinámica.
Métodos visuales
Hacer visibles ideas, prioridades y acuerdos compartidos.
Orientación a resultados
Cerrar cada proceso con conclusiones y próximos pasos.
Evaluaciones de participantes
Qué dicen quienes participaron
Estos comentarios provienen de evaluaciones anónimas que ya estaban publicadas en el sitio principal.
“Me pareció un enfoque totalmente nuevo sobre problemáticas viejas que venimos arrastrando. Enfatiza el ‘se puede hacer’ y no repite viejos slogans.”
“Excelente trabajo del facilitador. Muy organizado, eficiente, respetando los tiempos y logrando el objetivo de facilitar la toma de conciencia.”
“Para que no quede en una simple charla de fin de semana, nos llevamos material muy rico y claro para enriquecernos en casa y aplicarlo.”
Contacto
¿Tu equipo necesita avanzar?
Contame qué situación necesitan resolver, quiénes tienen que participar y qué resultado esperan conseguir. Con esa información podremos evaluar qué tipo de facilitación conviene.
WhatsApp
+54 9 11 5145-5859
Correo electrónico
contacto@facilitacion.com.ar
La consulta inicial permite comprender la necesidad y evaluar el alcance del servicio. Las intervenciones se presupuestan según objetivos y modalidad.
Contame sobre tu organización
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